关于劳动仲裁二审

2024-11-16 03:38:39

推荐回答（4个）

回答（1）：

二审是否支持要依据一审的判决是否认定事实清楚，适用法律是否正确。

　　《民事诉讼法》
　　第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
　　（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
　　（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
　　（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
　　（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
　　原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

回答（2）：

回答（3）：

以你的情况，二审胜诉的希望很大，法院一般会维持原判。

回答（4）：

要了解详细情况。
纵横法律网-江苏润扬律师事务所-尹思勤律师