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本人想组建一个APP开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员？

2024-11-15 18:49:26

推荐回答（5个）

回答（1）：

小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：

一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。

一个iOS程序员，开发ios端的界面。

一个android程序员，开发android端的界面。

一个具有经验的美工。

1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力资源市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！

2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品采用什么技术，制定前后台交互规则，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。

3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。

4.ui设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和资源。

回答（2）：

只要是开发APP肯定是安卓和IOS都会需要，这两个都需要技术人员，团队配置：项目经理、美工、接口开发人员、安卓开发人员、IOS开发人员、测试人员；起步的话配置这几个岗位就可以了。希望对你有帮助。

回答（3）：

我觉得看你准备投资多少，还有功能，投资多久招研发团队，可以和大学老师合作

回答（4）：

开发人员有:会JAVA或C或C 等的软件工程师和调试人员包装等，作品出来后还有后期的宣传销售（最好能有一位了得的销售总监，因为很多作品都是开发出来打不到市场去而荒废了，再差的作品只要能售出去就是好产品）总的来说分为三步:统筹－开发－销售缺一不可

回答（5）：

开发团队需要产品设计，开发人员，测试人员，前端等