员工偷盗公司财物应怎么处理

2024-11-21 16:26:34

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回答（1）：

　　员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：
　　1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
　　2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。
　　在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
　　《刑法》
　　第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
　　《治安管理处罚法》
　　第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

回答（2）：

　　员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：\x0d\x0a　　1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。\x0d\x0a　　2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。\x0d\x0a　　在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。\x0d\x0a　　《刑法》\x0d\x0a　　第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。\x0d\x0a　　《治安管理处罚法》\x0d\x0a　　第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

回答（3）：

员工偷盗公司的财物，可以根据厂纪厂规自行处理，数额大的也可以报警后，有警方处理。

回答（4）：

根据财物价值的多少，可以选择报警或者内部罚款、开除处理！

回答（5）：

直接找律师询问，绝对准确。