我能理解你的心情,我曾经也遇到过类似的情况并为之烦恼,这是很影响心情的事。我认为,你的领导信任你说明你的工作能力是很强的,只是和各个部门打交道,难免会遇到上述你所说的情况。这时你一定要在心里给自己鼓励,你是最棒的:
第一、见到其他部门领导时一定要多些尊敬,表明敬意,有些领导,尤其是当惯领导的人,很在意员工的态度,很想让人重视他,另外也要多和其他部门的同事接触,熟人好办事,一开始可能比较困难,也许你和人家打招呼,人家也不一定回应,但你要坚持,找机会多和他们接触,时间长了就好了,我也是这么过来的。
第二,当有人把不是你的工作让你做时,你要婉转拒绝,别等别人开口让你做,你在他开口之前直接说“我就是没时间,要是有时间就帮你们做了”“唉,我本来是想帮你们做了,可我们领导也给我安排了一堆事,要是他知道我没完成本职就帮别的部门做事也不太好,所以只能你们做了,而且你们部门的事您安排手下去做可能也更专业”
朋友,坚持吧,同时也学着圆滑点,精英都是这么锻炼出来的,加油!虽然我的话对你不一定有帮助,但你的心情我感同身受,希望你以后一切顺利。
第一个问题,不配合,直接跟你领导沟通,干什么,都说是你们领导干的,打着你们领导的旗号,不行,直接让你领导打电话给哪位领导,有些问题只需要你领导的一个电话而已。
第二个问题,不属于自己的工作不做,这个问题,不是别人的问题,你自己本身就有问题,不是你自己的事,不要接,你唯唯诺诺的做了,只会让别人这么继续下去,你领导对你也印象不好,并不是说你活干得多,你工作能力有多强,会干活的人很多,但是,你还要会处理同事的之间的关系。
平时见面态度好点,多尊重他,找个合适的时间诚恳的请教
希望采纳。
部门执行力很差,去参加一个执行力的培训吧
你就说这件事你们部门比较有经验,还是你们做吧,我怕我做不好。。。
在江湖漂迟早要挨刀,有的人还是要得罪的。