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请问企业管理和人力资源管理一样吗？有什么区别呢？企业管理专业可以从事人力的工作吗？

2024-11-22 06:06:51

推荐回答（5个）

回答（1）：

企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控誉晌制等一系列职能的总称。管理对象包括：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程等。人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源管理分为八大模饥虚饥块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬烂返福利管理；6、劳动关系管理。学习企业管理专业可以从事人力的工作。

回答（2）：

从广义上来讲，企业管理范围更广，包括人力资源方面的相关知识，但如果你要从事人事方面的活动，人力资源管理蔽迅更深入神闭一些，建议你报考人力游并裂资源管理

回答（3）：

企游庆顷业管理比较广泛，里面多而不精，人力资源比较专一，不是有人说的闲置部门，他从员工招聘，培训，薪资，考核，职业规划等，都是人力资源的范畴，主要是与人差祥打交道。现在有人力资源师的考试，神陆可以了解一下

回答（4）：

两者各有强项带携，前者就业划分为企业中高层管理（可适用于任何部门管理），人力资源管理蠢磨伏发展方向为企业人力资源配置与规划方向，说白了就是管闲事的部门。人事、行政、后勤还有资源调配等等游扰繁杂事一大堆。

回答（5）：

人力资源管理是企业管理的一个方面