这种情况是非常正常的。
最关键的原因我想是因为应聘简历是需要筛选的。
比如说我们单位，招聘信息挂出去每天都会有大量的应聘简历投进来，那么有以下几种情况：
1.并不是每天都有时间去看所有简历的，我们通常会通过网站的筛选功能查看一些符合条件的简历，如果不是急招的岗位基本上都是一段时间看一次的，要知道所有的HR不会只有招聘这一项工作的。
2.有一些不符合要求的简历，如被网站筛选掉后没有查看过的简历，也有一些是查看了简历以后觉得不合适也就不会有面试邀约，也就是说在简历投递的第一阶段就PASS了的。
3.有一些发布的职位是储备人才，非急招，或者说在招聘计划中招聘到位的日期在后续的几个月中，那么这种情况下的招聘周期就会比较长了。
所以。建议你可以多投几家，如果实在对这一家非常有意向，可以电话咨询一下他们公司或者直接带上简历上门拜访。
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