如果才上班五天，按底薪肯定对员工不利的，这个一般都是按上年度职工工资工资，约1800元/月的。九级伤残能获得19个月工资的赔偿。（不含医疗费，误工费，伙食费等实际产生的费用）
在东莞如果公司不赔的话很难维权，某部门去了也没用，要求很多，最好和公司协商解决。
