我想问一下.我在煤矿招临时工让工人交压金.还承诺工人半年一发工资这样他是不是违了劳动法.我们应该向...

2024-11-29 04:01:32
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回答(1):

这是明显违反劳动法的行为。首先,招工不能收取被聘工人的押金;其次,工资必须是每月结账。我猜测,这家煤矿一定是私人小煤窑,你们可要当心啊!建议你们直接向县、市一级劳动监察部门投诉,不要一级级反应,并且要县市一级直接处理,不能让他们推向乡镇一级,否则可能被他们私下里控制甚至经历危险。

回答(2):

违法的,向劳动保障部门反应

回答(3):

交押金是违法的,我国劳动法是禁止用人单位在签约时向劳动者索要任何形式的押金。口头承诺到不至于违法,但要确保承诺的真实性,因为这算作劳动合同的一部分。如果到时无法兑现,就要承担违约责任。

回答(4):

明显违背了法律规定,劳动部门纠察大队。

回答(5):

劳动法是明确规定不准单位向员工收取押金的,你可以到当地劳动局投诉,也可以走司法程序