一，如果你不知道该规定，或者劳动合同没有相关规定的内容，那么公司的行为是非法的，你可以继续做你的内勤。二，公司如果要给你调岗那么必须与你协商一致，否则你有权拒绝！三，公司无权辞退，即便公司讲你辞退那么也是非法辞退！四，现在不存在赔偿的问题五，关于培训期的约定涉嫌非法，劳动合同还有一年，但是让你签署五年服务期的协议，并且公司要证明你的培训费用为六千，否则约定数额就是违法！
根据《劳动法》，《劳动合同法》等相关规定如果你认为公司的行为，侵犯你了你的合法权益，你可以申请劳动仲裁解决，具体事宜建议与律师详谈。
纵横法律网-山东恒岳律师事务所-于家亮律师
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