医院护士有两种情况,一种是通过选拔考试考上的属于事业编制人员,另一种是内部招聘属于合同工。
护士享有的权利
一、护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇。
二、护士执业,有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士,有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利;患职业病的,有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。
三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利;有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。
四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利,可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。
扩展资料
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位(以下简称三类岗位)总量的结构比例。
事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定,控制标准如下:
(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。
(2)主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。
(3)主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。
参考资料来源:百度百科-事业编制
参考资料来源:百度百科-护士
编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置,就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制,会很努力的学习。
有正式在编的,那个得有人才进得去,花钱也很多,不过现在医院进这种的人很少了,因为她们工资高,医院不合适呀
还一种就是合同的,几年一签的,应聘进去,每年进很多,现在大多都是这样的
现在整个社会都是这种趋势,合同制,交五险,虽然挣的不如正式的多,干的活却不比她们少,但肯定会越来越好的,我相信
现在没有编制,要是在大医院就是分正规的和非正规的,根据职称不同拿钱,不在公立医院或非正式就只有看个人命运拉。要当正式工是要花好几十万,各行各业都是这样私企看能力国企看门路和金钱。
成为一个护士的价值是爱和奉献。
护士从最浅显的字面来解释,就是维护生命和健康的战士,即为了病人的生命安全和健康,护士要像战场上的士兵一样,义无反顾,冲锋在前,把自己的一切置之度外,为了达到这一点,护士就离不开对护士职业的热爱,离不开为职业奉献能够奉献的一切。
护士职业的真正价值是不能用金钱来衡量的,因为人的生命是无法用钱来估量的,唯有爱和奉献,才能真正体现护士职业的神圣,体现比金子还贵的人生价值。