所有建立劳动关系的劳动者，无论是临时工、外地工，还是在试用期的员工，都可享受这一待遇。像露天作业的建筑工地工人和环卫工人、无空调的公交车司机等，都属于领取高温津贴范畴之内。用人单位不得因高温停止工作缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。
