招聘工作的准备流程
1:各部门根据用人需求情况，由部门经理负责填写《招聘申请表》，各部门上报主管经理、总经理后，下发至办公室，由办公室负责招聘事宜。
2:办公室根据招聘需求准备以下所需材料：
（1）：招聘广告，内容包括招聘本企业情况、招聘岗位、应聘人数姿员基本要求、薯搭绝报名方枝宴式、报名时间、地点，及报名所需证件、材料、其他注意事项。
（2）：公司基本资料。
（3）：准备《应聘人员登记表》以供初试人员填写。
