领导职务与正副科级等级别的区别

1、待遇不同

任科员超过12年，级别达到23级，可以享受“副主任科员”待遇。这种待遇只体现在工资福利上，不与职务直接挂钩。

通过“职级并行”享受更高级别“非领导职务”的人员，其实际职务级别并没有发生改变，到退休的时候，还按晋升前的职级退休。

2、职权不同

职级并行套改“非领导职务”，只受条件限制，不受单位级别限制，比如县区正科级机构，任正科满15年、级别达到19级，可以晋升副处级待遇。

职级并行政策也扩大到了所有的公务员序列和参公人员队伍。无论是组织任命的副主任科员，还是通过职级并行获得的副主任科员待遇。

3、任职年限不同

按任职年限进行晋升，最高可以晋升为二级主任科员。副科实职不参加套改，但晋升和副主任科员没有什么区别。

也是按任职年限从四级主任科员起算。同时有过副主任科员和副科实职两种任职经历的，合并计算任职年限。

4、级别不同

“非领导职务”的级别，也不得超过单位级别。如果是县区一级正科级机构，非领导职务可以是主任科员，也可以是副主任科员。

也就是说，单位如果有3个领导职数，如果是4个领导职数，可以配备不超过2个“非领导职务”。但不能直接任命副处级以上职务，也就是任命调研员或者副调研员。

领导职务是相对的不是绝对的，你的上级都可以称为你的领导。
正副科级是公务员级别及对应职务
公务员领导职务层次与级别的对应关系： 　
(一) 国家级正职：一级 　
(二) 国家级副职：二级至四级 　
(三) 省部级正职：四级至八级 　
(四) 省部级副职：六级至十级 　
(五) 厅局级正职：八级至十三级 　
(六) 厅局级副职：十级至十五级 　
(七) 县处级正职：十二级至十八级 　
(八) 县处级副职：十四级至二十级 　
(九) 乡科级正职：十六级至二十二级 　
(十) 乡科级副职：十七级至二十四级。 　
综合管理类公务员与级别的对应关系： 　
(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级) 　
(二) 副巡视员：十级至十五级； 　
(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级) 　
(四) 副调研员：十四级至二十级； 　
(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级) 　
(六) 副主任科员：十七级至二十四级； 　
(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生) 　
(八) 办事员：十九级至二十七级。 　
军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

正科对应的实职领导就是县级局。比如县人事、财政、教育局长是正科级，副局长是副科。正科非领导相当的是主任科员，非领导职务最高能到巡视员，相当于正厅。科级是最低级领导职务。没有更低的了。什么股级是科级单位中层管理人员又没有实际级别的这么叫的。如副科级单位，XX所，副所长到不了副科就只能叫股所级了。。