一、公务员属于国家行政编制,教师编制属于全额拨款事业单位编制,随着国家行政体制改革和教师制度改革的不断深化,教师和公务员的差距在日渐减小。
二、公务员考试每个岗位都有它的专业要求,大多数要求必须是相关专业否则不能报考,而且大多要求工作经验,报名条件相对苛刻;教师招聘考试报名很简单,一般是取得教师资格证之后就可以报考。教师资格证考试对于专业的限制不多,一般只要求学历条件。
三、教师比公务员考上的几率大。举几个例子:2014年广州市考的666个职位有7万多人报考,考录比是106:1。2015年宁波市海曙区事业单位登记管理局登记管理岗位职位考录比例高达988∶1;2014年浏阳市教师招聘考试报考人数最多的岗位是A类小学语文和A类高中英语,竞争分别为1:35和1:23.4。
四、待遇稳定,福利有保障,一年两次假期,社会家庭教育支出比例越来越高,在现在竞争激烈的社会,这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位,而相比起公务员激烈的竞争以及少之又少的名额来说,教师职业无疑门槛要低上好多。尤其是现在国家规定,非师范类的考生同样允许参加教师资格证考试,并且,即时当不了人民教师吃上“公粮”,民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等机构提供了大量的工作岗位,同时待遇也不差。如此种种条件下,教师职业火热也就不奇怪了。
做什么事情都要考虑可行性,不要盲目跟风,根据自己的实际情况判断哪个是适合自己的才最重要,就像公务员考试,看起来风光无限,真正考上的却寥寥无几