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A和B公司是同一个法人，在A公司工作了半年，应安排和A公司签了解除劳动合同，然后和B公司签劳动合同
A和B公司是同一个法人，在A公司工作了半年，应安排和A公司签了解除劳动合同，然后和B公司签劳动合同
2025-04-13 20:22:12
推荐回答（1个）
回答（1）：
2，既使成立，投诉了也不给工资，没有上班的事实。
1，离职证明有没有社保盖章？当初离职A公司有无补偿？查一下在B公司时，谁交纳的社保？
因为B签了劳动合同，就不能与A再签了。
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