中国农业银行企业网银第一次用代发工资业务，操作流程是怎样

处理手续：

1、单位财务部门征询职工意见，经职工本人同意，开办工资转存业务。

2、发薪单位与银行签定工资转存协议。协议内容包括双方的职责、操作程序、代理费用等，并由银行为职工分别开立个人活期储蓄存款账户，存折（卡）由单位财务部门发给职工本人。

3、单位财务部门按协议要求，在发工资前将职工工资清单及电脑磁盘连同转账支票送交银行，银行按职工名单和工资划转额，在协议规定的时间内分别将工资转入职工个人活期储蓄账户。

4、职工凭存折（卡） 随时可到储蓄所办理取款或转存手续。

扩展资料：

一、业务的特点

企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：

1、操作灵活、方便快捷

网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。

2、批量处理、入账及时

企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。

3、信息保密、降低风险

相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。

除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。

4、交易安全、全国统一

企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

二、意义

1、有利于扩大银行资金来源，壮大支持城乡经济发展的资金力量。

2、有利于减少货币流通环节，使职工持币量降到最低限度。

3、有利于提高工作效率。工资转为活期储蓄后，减轻了银行与企业、企业与个人，个人与储蓄机构多次重复劳动，节约人力、物力，提高了工作效率。

4、有利于改变职工传统的消费观念，培养职工勤俭节约、计划用以的习惯，从而有利于加强社会主义精神文明建设。

5、有利于加快银行服务社会化的进程，同时，也有利于推进银行电子化进程。

6、有利于降低银行组织资金的成本，提高银行自身经济效益。

参考资料来源：百度百科-代发工资业务

一、操作步骤
1.本行代发工资：登录农业银行企业网银后点击“付款-代发工资-上传工资文件（本行）”根据提示操作
2.他行代发工资：登录农业银行企业网银后点击“付款-代发工资-上传工资文件（他行）”根据提示操作
二、操作说明
1.上传文件支持txt、csv、excel等多种文件类型，一批文件支持最大交易笔数3000笔。
2.客户可下载上传批量文件模板，按照模板格式制成导入文件。
3.客户可自制文件，通过批量转换工具转换后上传。

中国农业银行成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分，提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。

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一、发工资操作流程
1.第一次使用时需要先定义工资文件格式（以后发工资此步不用做）
依次选择“付款业务”--“代发工资”--“上传工资文件格式定义”
2.上传工资文件
“付款业务”--“代发工资”--“上传工资文件”
3.复核发送。
二、电子工资单
这个功能是企业上传工资单，然后供单位员工在网上查询的，与企业是否真实发放工资无关。