这么严重 赔偿金要和你老板协商的 先去做伤残鉴定 这个是必须的 所有赔偿都要有依据的 鉴定结果出来才能理直气壮的要理赔 也能确定理赔范围
不建议你现在找律师 找律师是在协商无果的情况下才通过法律途径解决的 一旦闹到这个地步就说明你跟你老板翻脸了 就算他依法理赔 也是不情愿的 肯定是能少陪就少陪 你不占优势 毕竟律师是要吃饭的 谁给的钱多就对谁更卖力
先跟你领导多沟通一下 毕竟是为他工作才弄成这样的 实在不行再走法律途径 祝你好运
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