面试时回答没工作的空白期

呵呵,这个问题应聘毕业生都会遇到,你千万不要说那些什么以后会努力啊,准备考什么啊等等这类的空话,面试官不会相信你这些,就算相信也不会对你的工作有任何帮助,反而给人家一种很差的印象.
首先是要写好一份好的面试简历,当然,面试简历也不要写那些没什么经验之类的,要是这样写,恭喜你,你肯定没有什么希望了.
不管有没有经验,一定要写有经验,而且都要有半年以上的经验,就算你随便找一家公司骗人的也好,当然,你要对你所写的那个行业有一定的了解,编一个说得过去的行业.要不然很容易穿帮.
简历写好后就是面试了,面试时要自信一点,尽量将话题往别的地方移,不要老让别人问你不懂的东西,在你懂的地方多反问几句.
面试的最高境界就是大部份都是你在说,面试官在听,呵呵,而不是留时间让他一直问你,要不然就算没什么问题也会给问出问题来.

没工作的空白期，应该叫职业空白期。职业空白期，是指因某一原因而离职后，没有找到新的工作前的一段时间。
在竞争日趋激烈的今天，这种情况越来越普遍。原因一：有的人主动选择离职，或为提升充电、或以退为进调整职业规划；原因二：被动进入空白期，如裁员，企业破产等等。不论什么原因，职场人士最终是要走出空白期，重新走上求职路。
如果简历上有空白期，那一定逃不过面试官的询问，不过面试官关心的并不是应聘者在这期间干了些什么，而是考虑空白期会对应聘者的业务技能造成多大影响，能否很快进入工作状态，应聘者是否确认了自己的职业目标，能否在这个岗位上保持稳定性等一些原因。所以，此时应聘者的回答就是要解除面试官的这些疑惑，让面试官对应聘者有信心。建议如下：
一、真诚地回答、虚心地沟通，合理地解答面试官的疑问。
二、加强对应聘公司及岗位的了解，表明自己有胜任应聘岗位的工作能力。
三、展示自己的知识和才华，表明自己有拓展业务、提升企业效益的水平。
四、对自己要有信心，应聘时要注意自己的形象、语言要得体、表情要真诚。即使应聘不成功也不要气馁，暂时的找不到工作并不意味着永远，要不断激励自己。
有志者事竟成！！

首先，要树立起信心，暂时的找不到工作并不意味着永远，要不断激励自己；其次，在能力方面完美自己，对自己想要找的工作有充分的了解，并培养自己与之相对应的能力；最后，就要对要面试的公司有全面的了解，掌握一些面试技巧。总之要相信没有白做的努力！

有个办法，你就说你在学驾照。但是我认为这个问题你不要太看重，你就轻描淡写的说这段时间一直在学东西。

1.要如实回答，不能作假