65岁了，未签合同，工作期间突发脑出血，怎么找用人单位赔偿

2025-04-01 20:38:17

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回答（1）：

无论是签了劳动合同的劳动关系，还是未签合同的劳务或雇佣关系，只要工作时间突发脑出血不符合《工伤保险条例》第十五条规定的“职工有下列情形之一的，视同工伤：　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，就无法认定为工伤并享受相应的工伤待遇，单位也没有给予赔偿的责任或义务。
但通常情况下，单位会提供适当的人道救助。

回答（2）：

用人单位没有和我签劳动合同，超过30天，支付2倍工资。
上班期间突发脑出血，若没有交纳社保费，员工不能享受医保，医保基金支付的医疗费用应由单位承担。

回答（3）：

首先65岁了超过了法定的工龄。便构不成工伤。