劳动合同签订日期与合同起始时间不一致行不行？

2024-12-03 01:37:31

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回答（1）：

1、具体见劳动合同法
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
只要你在该单位工作满10年就可以要求单位跟你签订无固定期限合同，这十年可不是从08年才开始算的。所以你的同事已经可以要求单位签订无固定期限的合同了。

2、根据95年1月开始实行的劳动法第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
所以你可以要求公司给你补齐1999年至2005年的社会保险费用。

回答（2）：

你好，具体问题以前的工作年限是计算的，只要你有证据证明在该公司最初上班的时间。你可以要求签订无固定谦虚合同。可以要求补上保险。如公司不同意。可以申请仲裁。