试用期辞退不需要支付经济补偿金的情况只有一种：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；其他情况违法辞退的话，二倍经济补偿金的赔偿金，按你的工作年限就是1个月工资。
试用期解雇需给出不合格理由，不需要做出任何经济补偿。
您好，试用期内被解雇是没有经济补偿的。
试用期被解雇貌似是没有经济补偿的
不符合录用条件可以不支付经济补偿金
