关于解除劳动合同的问题，比较复杂和棘手，请教高人指点如何处理。

2025-01-05 14:52:25

推荐回答（6个）

回答（1）：

看来还真是只有走诉讼途径了，如果你有仲裁决议可申请法院使用简易程序，这个期限比较短3个月内审结。社保影响深远，为了你的后半辈子还是别偷懒了吧。

回答（2）：

你可以先去社会保险经办机构存档案，等手续办好后或者竞争期限届满后，再由社会保险经办机构调入新的用人单位。“曲线救国”，祝你顺利！

回答（3）：

仲裁一般是不受理关于社会保险的争议的，只有到社保或者法院去起诉。
仲裁如果已经主张你的请求了,应该有裁决书。单位如果不执行裁决书上的裁决。你不需要去法院诉讼。只要拿着裁决书到法院申请强制执行就行了。具体你可以问法院的受理窗口。

注：原单位如果未及时给劳动者退工导致劳动者在下一家单位无法招工而造成的经济损失由上一家单位承担。

回答（4）：

一般公司的合同中都有一项要求就是离职后多长时间内不得进入竞争公司，你无视原公司的利益而直接跳槽过竞争公司那里，原公司当然不会给你办手续。职业道德决定一个职业者在职场的发展。是你自己做错，所以要做补救措施，不能一味怪原公司。

回答（5）：

不要起诉，有仲裁文书吗？仲裁文书是法律生效文件，可直接上法院申请执行，免费的。没有仲裁书，向劳动仲裁委要。

回答（6）：

从法律层面看没有办法，毕竟上诉是诉讼双方的权利。当然如果过了上诉期限，对方未上诉，你可以凭仲裁申请书到社保挂失。