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我在公司工作13年已签定无固定期限合同，现公司和我解除合同，应怎么给予我赔偿？

2024-11-28 15:58:00

推荐回答（3个）

回答（1）：

1、这样解除劳动合同算是合法的。属于工作地的变更。依据《劳动合同法》第四十条（三）项规定，单位你与协商变更劳动合同内容未达成一致的，用人单位可以解除劳动合同，用人单位应当支付你法定的经济补偿。其标准是：自2008年1月1日起，你在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月的。（月工资的标准指：你在本单位工作的最后12个月工资的月平均工资额。） 2007年以前的相关事宜，请向当地的劳动行政部门询问并按照当时的政策办理。
2、若是用人单位没有提前30天书面通知你，还应当支付你一个月的工资。

回答（2）：

你好，公司到外地新开公司不是解除劳动关系的法定理由。因此，公司的该种行为属于违法解除劳动关系，你可申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿：13个月工资*2

回答（3）：

1、公司违法解除劳动合同。
2、应向你支付赔偿金，即13个月的工资X2=26个月的工资。