关于养老保险的问题？

上海公司一般交五险，公积金不属于法定必须缴纳，有些单位可能不会缴纳
自己缴纳部分，养老8%，医疗2%，失业1%，所以应该从你工资中扣除11%，即330元
五险每年有对账单，另外你有社保卡之后可以在上海社保局网上查到你的缴纳明细
医保会给你社保卡，用于在医院就诊报销
公积金会有一张公积金卡，里面是从你工资中扣除的部分，一般是工资的12%
公积金如果你不是上海户籍，可以在离职时凭离职证明、户籍证明取出个人账户巧拍知
养老要到退休时才能领，你在哪办退休就在哪领养老金，如果在上海退休，就按上海的标准领养老金
失业只有公司解雇你，给你向社保部门做失业备案后，你才能按你缴纳年限的不同领到相应月份的失业金
另外单位缴纳工孝消伤、生育险，不需要从你工资中扣费
你工资要看合同是税后3000，还是总工资额，如果是税后，贺桐是应该按除掉这些费用及个税后实际所得，如果是总额，是包含所有费用的，实际到手里会少330元

你好，那600块是单位给你交的，大部分单位都会给你交五险一胡笑金裤芹含的，有的是六险一金，但是也有一些单位选择不给你交，而是改用现金返还。那些五险一金都交到了当地的社保机构，你可以用你的身份证登录网页www.ylbxglzx.cn进行查询，养老保险会在你退休后以退休金的方式每月发放，医疗保险会有一个专门的账户可以用来看病买药，而住房公积金会在你买房的时候用到，就是每月你还贷的时候，会有一部分从你的公积金账户里扣除。你退休后的福利应该还是在上海领取。这个 凭证的问题你可以去当地社保机构查询，在你的工资条里也首键会有相应的显示

你好：
我大概给你说说，上海的保险应该是五金。但为何个人各承担一部分。打猎缴纳的保险有单位自己出，不是国家财政出。国家财政只管收。个人部分就是从你自己的的工资里扣。
如果你的工资是3000元，单位大约给你交纳35%（3000的基数）；个人缴纳11%。具体是这样分配的：
养老保险：单位22%；个人8%；圆汪喊
医疗保险：单位10%；个人2%；
失业保险：单位2%，个人1%；
生育保险：单位1%；个人0%；
工伤保险：单位0.8-2%（实际按照0.8%缴纳）；个人0%；
因此如果是3000的工资，单位工程单缴纳保橘野险：22%+10%+2%+1%+0.8%=33.8%；3000*33.8%=1014元；个人缴纳3000（8%+2%+1%）=3000*11%=330元。
个人缴纳的每年社保局会给你寄一份社保缴费来及清单。同时单位会给你发一个社保卡，社保卡里有钱，可以到医院看病；药店取药等。这个钱全部交给社保局了。不是240元，是330元。

补充：如果你在陵咐上海的社保，可以在江苏领取养老金。公司的和你个人的都能领取。但要办理社保转移手续，把你上海的社保转移到江苏即可。

目前的养老保险是不可以退的，也就是说已交的部分拿不回来。要交满15年且达到退休年龄方可享受。

你个人缴纳的那8%的养老保险，都在你的个人养老账户里面，在网上用你社保账户可以查询到。
单位缴纳社保的时候不是只缴纳养老保险一项的，而是五项保险一起缴纳：
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
单位的缴费比例冲消是：18%、9%、2%、1%、0.7%/1.2%/1.9%
个人的缴费比例纯信是：8%、 2%、1%、不交、不交
你将来散裤知可以在上海办理退休也可以在江苏退休，在哪退休就在哪领取养老金。
住房公积金不是强制性的，有些单位缴纳，有些单位不缴纳。