交社保是劳动合同法所规定的，强制性的。但是，同时也是以事实为依据的。虽然没有及时停保，但是可以提供员工离职和解除合同的相关手续和资料，到社保部门进行相应的解释和更正，相信是可以得到妥善解决的。
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运！
