企业年金是什么意思？说的通俗易懂一些，不要说的太专业。

企业年金主要针对企业，是指根据《企业年金试行办法》等国家相关政策规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

扩展资料：

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8％，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

参考资料来源：人民网-何为企业年金和职业年金？

可以认为这是一种公司为了保留人才，延期支付薪酬的一种方式。
“a呆提问”说的对，这是养老钱。
简单的说，公司和你都定期交了一部分钱，给国家认可的金融机构管理，这钱不是你想领就能领的，一般来说只能退休后领取或达到法定退休年龄领取。其他情况下，，比如你离开这个单位的时候企业交的那一部分可能并不全部属于你，个人那部分也是领不走的，需要到退休的时候领取，或者是你新的单位也办企业年金，你可以申请转过去，统一管理。

补充养老保险，有国家政策支持，和社会基本养老一样，退休时才可以领取，退休时可以领取社会基本养老保险和企业年金两份养老金，目前只有一些央企、大企业才有能力给员工缴费。

就是除了基本养老保险外的补充养老保险，政府负责政策、审批和监管，由公司和个人各交一部分钱放到有资质的公司进行保本增值运作，到你退休的时候可以拿出来的养老钱。

养老保险的补充，有国家政策支持，和社会基本养老很像，退休时才可以领取，退休时可以领取社会基本养老保险和企业年金两份养老金，实际情况里央企、大企业才有能力给员工缴费。详细内容可参考会计网。