人事管理系统薪人薪事比较好也比较推荐，薪人薪事是专为企业管理推出的办公协同软件，软件为企业提供了全方位的人力资源管理功能，能够在线进行考勤打卡、人事管理、招聘管理、绩效激励等等多种人事行政事务，可以直接在线打卡，方便记录每日工作时间，申请请假在线审批，能够很好的提升人事和管理人员的工作效率。感兴趣的点击此处
薪人薪事凭借独特创新的商业模式、专业强大的产品功能和优质周到的服务保障，成为国内HR SaaS企业服务的领跑者，掘金企业服务亿万级HR SaaS市场，截至目前，薪人薪事已经服务了全国超过21000家企业。薪人薪事致力于为企业提供完善的人力资源管理SaaS服务系统，聚焦细分行业痛点，通过大数据平移和人工智能等技术，帮助企业重塑人力资源管理流程，场景覆盖了招聘、入职、转正、离职、体系化管理（薪酬、审核、考勤、考核）等CoreHR 全模块功能，从根本上提升人事效能。
国内的人事管理系统选择还是挺多的，在用过的几款人事管理系统中，我个人还是比较推荐东宝人事管理系统，在是功能、价格和服务等方面，还是很令人满意的，使用后的感受主要分以下六点：
1、轻松掌控人力资源管理全盘
东宝人事系统集合了人力资源管理六大模块功能，可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤，从招聘、培训到绩效、薪酬，都可以在人事管理系统中进行处理，大大节省了企业的管理成本。
2、全面提升人力资源管理效率
使用了东宝人事管理系统后，在事务工作上，如档案、考勤、绩效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效处理，甚至可以自动化进行。在管理流程上，则能快速调整组织架构、调整考勤排班、在线流程审批、项目情况实时跟进、绩效过程跟踪等，给企业高效化管理提供了强大助力。
3、员工满意度直线上升
在企业投入使用东宝人事系统后，企业的人力资源管理能够按标准流程进行高效运作，企业管理制度趋于标准化，在考勤排班、绩效管理和薪酬管理方面更为合理，员工的满意程度会越发高涨。同时，很多人事管理系统配备了员工自助端app，可以让员工来进行考勤打卡、绩效评分、薪酬查看等操作，还可以进行流程申请，极大的提高了员工的满意度。
4、激发员工工作积极性
企业在使用东宝人事管理系统后，高效的管理和反馈机制能够让企业及时调整自身的管理策略，能够让企业形成标准化、自动化的管理模式，在员工考勤、培训、绩效、薪酬方面能够更为合理，使得员工在目前的管理制度下能够发挥更大的积极性，更为认同企业的价值观。
5、帮助企业挖掘和培养人才
通过东宝人事管理系统，企业能够在各个维度考察和挖掘高潜力人才，进而可以为企业培养核心人才，建立人才梯队。在人事管理系统中，可以依据员工档案、考勤数据、绩效数据、培训数据等等信息来综合评判某个员工的潜在价值，为企业挖掘出更具培养价值的核心人才。
6、为企业发展提供决策数据
最重要的是，东宝人事管理系统能够全面的列出企业的各项人力资源数据，可以形成管理人员专用的BI报表界面，便于直接查看和分析各项数据。通过BI报表界面，管理人员可以详细了解企业战略目标、绩效完成情况、考勤状况、组织人员分布、招聘状态、培训情况、人力成本等等数据，通过这些数据来了解企业的现状，能够更好地为企业下一阶段的计划决策做数据支撑。
企业选择人事管理系统，效率提升是根本，管理价值放大更是关键，选择合适的才是最重要的。
1、Workday、peoplesoft、SAP、Oracle等
国外知名的人力资源管理系统，无论是系统稳定性还是可靠性都很强。
2、中智智人：面对金融行业和集团型企业表现比较强劲
中智智人是国资委直属国有重点骨干企业—— 中智集团投资成立的一家专业信息技术公司。总部位于北京，团队核心成员在人力资源管理信息化、薪酬财税管理信息化和企业核心业务系统信息化领域具有20余年实践经验，行业优势颇受业内好评。
3、用友、金蝶：综合性软件厂商，财务系统优势突出
用友和金蝶财务、CRM等集成化管理软件优势明显，集成化人事模块在整体市场中占有一席之地，但是和专业厂商相比优势显得不足，对人事模块需要较高的企业不建议选择综合性软件。
4、施特伟：人力资源服务外包，SaaS系统
施特伟属于老牌的人事管理软件厂商，产品一块进军人力资源外包服务领域，将系统云服务SAAS\BPO模式，成为国内人力资源外包及HRSAAS系统的知名企业。
5、i人事、智思云、SmartHR等：服务行业hr系统
通过SaaS化定位于中小型企业的需求，以及全方位的市场宣传，通过移动考勤解决服务零售行业、中心型企业的需求，快速获得了市场的认可。
6、肯耐珂萨：注重测评员工生命周期
这款产品有众多的生产线，针对员工从入职到离职的全部生命周期，针对人力资源部门的工作场景，但是毕竟不注重于用户体验，人事管理软件中规中矩！
在企业管理体系中，人事管理系统至关重要，关乎着人力资源的合理配置与企业的长远发展。致远互联人事管理系统以其全面的功能、便捷的操作以及强大的适应性，成为众多企业的优质之选。【协同运营管理平台免费试用】
致远互联人事管理系统的功能全面且深入。在员工信息管理模块，它能详细记录员工从入职到离职的全生命周期信息，涵盖基本资料、工作经历、培训记录、绩效评估等，让企业对员工情况了如指掌。招聘管理功能则优化了招聘流程，从职位发布、简历筛选到面试安排，每个环节都能高效有序推进，帮助企业快速精准地找到合适人才。
考勤管理方面，该系统支持多种打卡方式，如指纹打卡、面部识别打卡、手机定位打卡等，有效杜绝了代打卡等现象。同时，能自动统计考勤数据，生成清晰的考勤报表，让考勤管理变得轻松简单。绩效管理模块可根据企业不同岗位的职责和目标，灵活设置考核指标和权重，实现多元化、个性化的绩效评估。员工能实时了解自己的绩效情况，管理者也能依据结果进行针对性的培训和激励，提升员工整体绩效。
操作便捷性是致远互联人事管理系统的一大亮点。其界面设计简洁直观，功能布局合理，即使是初次使用的用户也能快速上手。系统具备强大的搜索和筛选功能，能让管理者迅速定位到所需信息。并且，支持移动端操作，人事专员和企业领导可以随时随地通过手机或平板处理人事事务，审批流程、查看报表等，极大地提高了工作效率。
致远互联人事管理系统还具有高度的灵活性和可扩展性。它可以与企业现有的其他管理系统，如财务管理系统、办公自动化系统等进行无缝集成，打破信息孤岛，实现数据的流通与共享。同时，系统能够根据企业的业务发展和管理需求变化，进行个性化的定制开发，满足不同企业在不同阶段的多样化人事管理需求。
在安全保障上，致远互联采用了先进的数据加密技术和严格的权限管理机制，确保企业人事数据的安全性和保密性。不同层级的用户拥有不同的操作权限，防止数据泄露和误操作。
综上所述，致远互联人事管理系统凭借其全面的功能、便捷的操作体验、强大的扩展性以及可靠的安全保障，为企业提供了一站式的人事管理解决方案。无论是中小企业还是大型集团，选择致远互联人事管理系统，都能有效提升人事管理水平，推动企业人力资源管理的数字化转型，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出 。
一站式人力资源管理软件-慧人力，在小程序招聘，入职转正，档案管理，自定义审批，关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务。
1. 界面友好，图形界面帮您轻松上手
2. 完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。
3. 除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作。
4. 强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒。
5. 灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
6. 工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立70个工资项目，可以自定义设置核算公式，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目
7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。
8. 如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。一键生成成本分析报告
9.支持打印工资单、工资条、数据。系统自动生成完美的工资表格式。
10.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用 相应的功能模块。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024