保胎请假，单位还给不给发工资？

2024-11-20 04:23:03

推荐回答（3个）

回答（1）：

国家规定妇女产假享受98天。你刚怀孕两个月。按照十月怀胎来算，还有8个月那就是240天，再加上生完月子的天数肯定要超过98天了。如超过98天，可以凭医院开出的证明请病假，病假期间工资奖金等福利待遇问题，按照当地执行，一般是病假期间开工资的70%。当然了，政府部门的话没有人吱声，你想休多久就休多久，领导不吱声就行。企业可能就不行了。

回答（2）：

有医生证明有需要保胎,可算病假~~
根据工龄按每天薪水百分比的计算。

你与公司已形成事实劳动合同。按法规，不和员工签劳动合同，公司是要支付双倍的工资的。
怀孕期间是不能辞退职工。

如有问题可以向你当地的劳动局询问或找劳动监察大队投诉~~

回答（3）：

那你只能是按病假请
会有基本工资，或是基本工资的百分之多少
这就是要看你们单位了