武则天统治时期的治国措施是什么？

我觉得武则天统治时期的治国措施是这些

武则天是中国古代最具传奇色彩的女政治学家，也是中国古代封建王朝唯一的女皇帝。她从深宫进入朝廷，最终取代了唐朝，创造了一个和平繁荣的时代，一个繁荣的国家，一个繁荣的社会。在这一过程中，她表现出了很强的洞察力、决断力，以及各种手段和策略，都受到了人们的高度赞赏。但有一点起到了根本性的作用，那就是独特的就业战略。让我们带你去享受吧。

1、 完善科举制度，用好穷人。科举制度是中国古代一项具有里程碑意义的选官制度。通过自己的努力，可以给贫困孩子一个施展才华的机会，这是相对公平的。自然在赢得民心、扩大统治基础方面发挥了作用。武则天怎么会不知道，她深知要发展科举制度，以扩大自己的政治队伍。在文科方面，武则天增加了宫廷考试，调整了科举科目，创新了考试内容，选拔了真正的人才。这也是首次启动军考，打破了只靠文学选拔人才的局限，改变了公务员只控制政府的局面。

2、 他下诏求才，多招人才。武则天的用人宗旨是“实事求是，真德行”。她多次下诏求才。为了吸引人才，她先后颁布了《求贤若渴诏书》、《求贤若渴诏书》三部诏书。毫无疑问，选拔出来的官员应该以德治国。狄仁杰是唐代的一位老大臣，从禹州知事等地方官员晋升为今朝都督。这是一个很好的证明，也体现了一个皇帝的勇气和胸襟。

3、 恐怖监督，任命残忍的官员。武则天在朝廷和国外的多次反对下，认为单纯以选贤任能巩固统治的措施是薄弱的，应该采取更有效的措施予以协助。她开始招募间谍来寻找情报，并任命残忍的官员调查案件。这些人基本上都是直接效忠于皇帝，不会有为私利结党的弊端，从而加强了武则天对朝廷官员的控制。这些残暴官员的出现，本质上是上层统治者之间的矛盾，所以人们的生活并没有受到太大影响，所以梧州的社会仍然繁荣祥和。

我们可以看出，武则天的人事任命，总是基于权力和效力。无论他们是什么样的官员，只要在当时能产生积极的影响，有利于自己的统治，他们就可以得到提拔。可见，只有时不时地改变，大胆创新才能创造出新的世界。

是以法治国，因为武周时期武则天的法律非常严厉，但是效果非常好。

治国措施就是依法治国，重用宦官，进行官吏的惩罚，严刑拷打那些贪官污吏，使得官员们都要做一个好官，积极发展自己的治所

任用酷吏。害怕唐王朝卷土重来，任用来俊臣等酷吏打压拥护唐的旧臣。

加大了均田制的推行力度，进一步发展了科举，也是第一次有殿试的存在。创建了“试官”和“自荐”的制毒。