公务员工资怎么算？工资那个几级几档怎么算的，套改怎么看啊？详细些！

事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。

职务对照表

级别对照表

职级工资制

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

职务工资

按现任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

扩展资料

工资福利需兼顾社会分配公平

为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：

一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。

二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。

规定奖励和处分的种类、权限与程序

为了表扬激励先进，惩戒不良行为，《征求意见稿》对奖励和处分事项作了规定。如在培养人才、传播先进文化、促进信托网文明进步中作出突出贡献；在执行国家重要任务、应对公共突发事件中作出突出贡献；在有效防止、消除事故和保护公共利益中作出突出贡献；长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出的工作人员或者集体，给予奖励。

《征求意见稿》还规定，对弄虚作假，骗取奖励；申报奖励时隐瞒严重错误；违反规定的权限或者程序等行为，撤销奖励。违反政治纪律，损害国家荣誉和利益的。

违反工作纪律，致使公共利益或者人民生命财产遭受损失的；违反财经纪律，挥霍、浪费单位资财的；违反职业道德、社会公德，造成不良社会影响的；法律、法规规定的其他行为，给予处分。

参考资料来源：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表

参考资料来源：百度百科-事业单位工资制度

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

根据你的情况，你现在应该是26级3档，可能是因为你尚未完成转正定级工资核准工作，所以现在还是显示的低定一档的试用期工资。照目前的状况，你应该在2014年两年称职升档为26级4档，2015年五年称职升级为25级3档。若你在2015年前取得本科学历和学位，方可调档，否则届时将超过本科的起始定级25级2档，取得本科学历和学位将不再变。公务员是不需要考虑工资的，即使错发了，将来也会补给你，我遇到错发两年的，都照样补了回来，成天想这些没用的。定工资定岗，都不是立即的。

5、那个套表实在看不懂，请高手指教下！回答：公务员级别工资套改表，用于根据任职情况和参工时间、学历等因素确定2006年工改时候的级别和档次。

4、要是取得本科学历和学位是不是马上就能调档啊？回答：新录用公务员有一个按照学历定级的标准，大专是26-2，本科是25-2，如果你缺的学历后，没有达到25-2，应该定为25-2，如果达到了，就不动了。

3、我应该调档是在什么时间啊？ 回答：新录用公务员自转正起，两年晋升一个档次，5年晋升一个级别。

2、这个工龄是不是在调档上有差别啊。现在核定的是26级2档的工资对吗？ 回到：大专定级是科员26-2

1、这个算工龄是什么意思啊，如果补发工资两年的，我这个是补发两年吗还是从11年10补发啊?回答：工龄除了用于工改外，基本对以后的工资没有影响了。

信息来源：baidu 搜 在线工资测算zx689

根据你的情况，你现在应该是26级3档，可能是因为你尚未完成转正定级工资核准工作，所以现在还是显示的低定一档的试用期工资。
照目前的状况，你应该在2014年两年称职升档为26级4档，2015年五年称职升级为25级3档。
若你在2015年前取得本科学历和学位，方可调档，否则届时将超过本科的起始定级25级2档，取得本科学历和学位将不再变。