公司要求签保证书，保证同意不购买社保，放弃应有的福利。在法律上怎样界定？是否认可公司的行为合法？

2024-11-18 16:46:16

推荐回答（4个）

回答（1）：

当然不可能认可的.
公司要是要求这个,你就要求公司签定协议不缴税费.
国家规定，任何与法律相抵触的协议都是无效的。
因此，你不用担心。
可到劳动仲裁申诉。

回答（2）：

在法律上不起任何作用
难道你们的保证书可以与劳动法抗衡吗
显然是不行的
就是钱了也可以推翻的，有人举报
保证书=废纸

回答（3）：

这个东西无效的。因为与法律规定相抵触。如果要上社保的话，最快捷的办法是去当地的社保稽核部门投诉。一般情况下劳动仲裁是不受理社保问题的。

回答（4）：

您好，《劳动法》法律虽规定公司应当为员工购买社保，但公司如果制定了“不购买社保”的保证书，而且你同意的话则表明你自愿放弃了该项权利，你们之间签定的合同是成立的，是符合法律规定的，该合同有效，但这样的公司也未免太不厚道了