假如你被同事孤立怎么办呢

2024-11-11 04:27:33
推荐回答(5个)
回答(1):

在职场人缘好绝对是大加分项。

 

你要是人缘不好,办事过程往往是这样的。

 

老王,我上次给你的XXX文件,领导反馈了吗?

嗯,还不知道。

那能帮着催催吗?

我哪敢催领导啊,等着吧。

 

要是人缘好,也许是这样的。

老王,我……

你问那个文件吧,我昨天啊第一时间就给头送过去了,还特意说你这事比较急,建议先看,这不,意见都回来了。

真够意思,中午一起吃饭啊。

行啊。

那我点好外卖,给你发消息。

行。

为什么你会被孤立呢?其实最大两个原因就是不会做人,持才自傲。

 

一、不会做人。

 

不会做人不一定是你这个人坏,而是不懂职场礼仪,不懂分寸,大家和你一起做事,随时要替你开屁股,这样的人谁都不愿意带。

 

比如我一个小伙伴,开会主动做会议记录,写的还特别好,然后主动发给与会同事分享,希望节约大家的时间,这事做了,就坏了。问题在于在网络上你这样做是节约大家时间,容易得到好人缘,可是在职场大家首先讲岗位分工,不该你干的,你主动干了,第一说明你工作时间安排不饱满,有时间干别的事情;第二你抢了别人的活,还显得别人工作质量不高, 这不是让别的同事难看吗?所以被孤立也是应该的。好的做法应该是看看谁负责,这个人要是和你关系不错,你可以发你的记录给他一个人参考,这就做了人情还不抢功劳。

 

二、持才自傲

有的人有才华,在工作中看不起混日子或者水平不够的老同事,这样的人也容易遭人恨,被孤立。

俗话说看破不说破,不要看不起老同事,人家就算真的能力不行,也是成事不足败事有余,你做事还得求人家。

再说了,哪个老同事不是多年的狐狸修成精,别以为自己是聪明人,别人就不是,大家是揣着明白装糊涂,你是还没有学会的小天真。

回答(2):

人是一个社会性的动物,如果在职场中被同事孤立,可以说是一种比较失败的现象。但是,在评判自己是否是失败的时候,先评估一下同事孤立自己的原因是什么?是因为自己的某些行为和观念,导致他们对自己不满意,所以对自己孤立。还是说你与这个公司的员工,没有相同的价值观,不适合这个环境,而导致被同事孤立。先分析清楚原因,再做出具体的执行改变。

如果是前者,是真的是因为你自己的原因,如果你还想在这个公司继续呆下去的时候,就去适应他们的步调。如果是后者,你和他们价值观,或者是对待职业的态度存在问题,那你大可不必留在这。可以去选择更加适合的工作环境。毕竟,工作占据了我们现在生活大部分的时间。如果每天在一个职场环境中被大家孤立,也不是一件开心的事情,你也不开心,大家也不开心。为何不选择更适合的方式呢?

在职场中,如果只有一个同事,或者是某几个同事,对你有不同意见,把你孤立,可能是因为你某几次的言语让大家对你表示不满。但是如果所有同事都孤立你,那你就要考虑一下是否是自己的原因,是否是自己的哪些行为,让大家觉得与你格格不入。如果是这种情况,我认为可能你被同事孤立的原因,多半是因为你自身的原因。你可以回想一下,自己是不是在职场中违背了一些职场原则。比如,你轻易的去评论了其他同事的一些言行,比如你在工作中自私自利,不愿意和大家去合作等等,这些都会导致你被同事孤立。

承认自己的错误并不可怕,而是需要面对和改正。

回答(3):

无论你是职场中久经沙场的老将,还是初来乍到的新兵,进入新的工作环境后,处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱,又要坚持自己的原则,可往往你付出努力后,仍然会面临同事的排挤,究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢?请试试以下几点:
不强硬,为人和善
不论你是多么经验丰富的老人,还是才华满腹的热血青年,在办公室里的言行一定不要咄咄逼人,与人为善是第一要领。
在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”,以免让自己处于四面树敌的境地。
不软弱,提高工作能力
虽然不能强硬,但也不要软弱到主动放弃自己的权利,学会用“不”字的艺术。只要你用对

回答(4):

无论你是职场中久经沙场的老将,还是初来乍到的新兵,进入新的工作环境后,处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱,又要坚持自己的原则,可往往你付出努力后,仍然会面临同事的排挤,究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢?请试试以下几点:
  不强硬,为人和善
  不论你是多么经验丰富的老人,还是才华满腹的热血青年,在办公室里的言行一定不要咄咄逼人,与人为善是第一要领。
  在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”,以免让自己处于四面树敌的境地。
  不软弱,提高工作能力
  虽然不能强硬,但也不要软弱到主动放弃自己的权利,学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式,同事们会觉得你是个有原则的人,会更加尊重你。
如果你实在不知道怎样打发休息时间,那就在自己的工作上多用心思,加强自己的能力。当你进步显著时,周围的同事也会对你另眼相看。
  让同事多了解你的善良
  一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢?如果你给同事的第一印象传达了不和善的信息,则要及时改正,上班时主动热情地与同事问好,下班主动约同事聚餐、逛街,同事身体不适时送上一杯热水……只要你肯用心,你一定会成为办公室里的“天使”。
  忍耐是应有的美德
  许多人在小事上和同事大动干戈,激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。其实也就是用完他人的书没有放回原处,倒完水没有主动打水这样的小事,而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学会忍耐,给别人多些宽容,自己得到的宽容也会多起来。

回答(5):

很理解你这种感觉,被孤立的感受确实不好。
为了弄清楚你的情况,你应该思考一下:第一,是不是你多虑了?你提到你讲话时别人都不说话,万一是他们确实在倾听你的讲话呢?至于你说你走到哪里会安静下来,真的这么明显么?还是你的心理作用?
第二,如果你在反复思量之后仍觉得自己感觉属实,你应该想想,自己在以前有没有得罪过单位上的同事,哪怕是不经意的。想不起来的话,我倒有个建议。你找一个单位上和你关系最近的同事,和她交流交流,提一提你的烦恼,看看是不是大家对你有什么成见?但态度一定要诚恳。
其实,我认为,既然你提到他们平时对你的态度很好,很和气,还会帮你,那应该并非对你抱有什么成见。也许只是你太内向、不善于与人交流导致的关系较为疏远呢?
最后一点建议,平时在单位上做好分内时候,适当加强与别人的沟通和交流,对你的事业、心情都有很大帮助!祝你成功!

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