1、没有看到诊断报告和X光片,只能通过你的描述来判断;
2、根据你的描述,判断为十级;
3、判断依据:符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
十级9条 除拇趾外,任何一趾末节缺失;
4、根据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一猜明次性伤残就业补茄乱助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治颤兆档区、直辖市人民政府规定。
算10级 但是工伤的鉴定标准比较宽松 也有可能到9级 10级的话能赔到3万左右吧
十级左右,如果十级就12个月的工资,加停工留薪工资。如果九级就19个月的工资加停工留薪工资
你好清滑数,依照规定,你需要先认定工伤,然后做伤残鉴定,根据伤残等级进行赔偿。而且各地的赔偿金额会有让察差异。 如果在医疗期,可以不用上班,单答首位仍要支付工资。
办理伤残程序及索赔如下:
1、 如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集者空你在单位上班证据,比如,工型嫌陆卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发卜顷放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
2、申请认定工伤:劳动合同书或裁决书、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片。
3、申请伤残鉴定:工伤证、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片、X光片。
索赔:停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费、护理费、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。