如何发挥基层组织在国有企业中的作用

要切实增强国有企业中基层党组织的核心作用，需要在企业中得到必要的重视，配备强有力的领导集体，强化和突出基层党组织在企业领导工作中的效能，确保思想政治工作的正常开展。基层党组织要充分发挥自身作用，关心企业生产情况，员工工作、学习、生活等情况，同时也要搞好各种关系的协调工作。更加必要的是发挥党支部的监督保证体系作用，在工作中具有威慑力，以提高执行力，这样，我们的基层党组织就能很好地发挥作用。
一、要具备强有力的领导集体
配备了强有力的领导集体，然后才好指导工作，强化执行，把各方面的工作做好。没有强有力的领导集体，就有可能导致领导松散，缺乏正确的方向性和指导性，集体失去合力，工作没法开展，即便是开展了也是很被动的。因此，应从以下几个方面来健全党的基层组织机构。
配备高素质的领导人员。基层单位党的领导人员应该具备较强的理论和政策水平，经过企业单位有计划的选择培养，最好是输送党校学习，有理论研究经验，对党的工作有着深刻的了解，善于把握思想上、政治的发展方向，能理论联系实际的开展工作。若是许多方面仅能一知半解，或者还不能达到行政领导所具备的这方面的知识要求，要搞好党务工作是困难的。如果这样就怨不得企业使用技术或生产人员来管理党务工作了，而这样一来，就逐渐造成了一种恶性循环，使基层党组织的工作越来越难开展。
书记要有高度的原则性。基层的书记与同级的行政领导应是只有分工的不同，但有的书记却很自然的把自己摆在内当家的位置，凡事请示汇报，不那样好象就找不到方向了，行政领导说什么就是什么，根本无原则性可谈。这样的书记是行政领导的配角，在企业中执行党的文件、会议、指示精神最多只能做到照葫芦画瓢，或者是不让干就不干，宁愿得罪上级党组织，也不敢开罪身边的行政领导。很多时候的表现是上级党组织催一下动一下，整天昏头昏脑围着行政领导打转转，嘴皮上虽说创新创新，实际上办不到，因为他掌握不了原则性。
发挥好支部委员的作用。行政领导都配备了许多的分管副职，党的支部也设置有各种委员，这些委员是否能发挥作用也是组织工作发挥好坏的一个重要标志。而实际上许多委员都是由行政领导兼任，原因何在？是因为行政领导兼任可不要待遇，其他人员兼任又不给待遇，这就导致了行政领导兼任而不管事，其他人员兼任又觉为难，于是支部委员就变成了聋子的耳朵——摆设了。要避免这种现象，兼任人员要明确自身能力，能担任得了，是一种锻炼，就充分发扬共产主义风格，把兼任的工作干好，不能的就建议由别人来担任。由其他人员担任的要给予一定的待遇，以期把所分管的组织工作任务完成得更好，这样才能更好的开展工作。
二、强化和突出党组织在企业中的不可替代性
无论什么时候，我们的党都不要所谓的“万金油”式的领导，所以要有不同的组织，设不同的部门，其特点突出的是术业有专攻。在有的单位里，党组织的事情找个借口就推给工会去办，仅在中间充当一个传手的角色，人是解脱了，但工作质量却降低了。再说，有了二传手，难免就会有三和四，党组织在企业中的不可替代性不能彰显，则上报的材料，开展的活动等，要避免“不三不四”恐怕很难。所以，基层党组织必须严把关口，独立地，创造性地开展工作。
确保党组织的纯洁性。在基层单位动员有的人写入党志愿书他们都直摇头，似乎是愿意加入党组织就已经很不错（先进）了，于党支部便是工作的一种成功，于是按部就班发展入党。有不少党员就是这样被动员入党的，其先进性可想而知。入党后也起不到积极的表率作用，有的仍然将自己等同于普通群众，更有蝇营狗苟的还不如普通群众，致使群众对党员品格和党组织的纯洁性产生怀疑。因此，党组织要严把入口关，并使党员在群众面前表现出优良品质和党性修养，净化组织，起好带头作用。
使党员积极性和进取意识不断增强。党员因循守旧，固步自封，是时代发展和确保党组织先进性的障碍，可事实就是有不少党员不注重学习提高，得过且过，对党组织安排的学习任务都不能完成，更谈不上自学。这些党员的学习记录是一塌糊涂，要做一点简单的汇报材料也处理不了，总是扯皮，对党组织抱怨，说总是搞形式主义等等。对这些党员要狠抓学习以促提高知识水平，且可开展阶段性学习激励活动，提高每个党员学习的积极性，在工作中学习，在学习中工作，增强进取意识，促进更好地完成工作，发挥党员先锋模范作用。
不断强化党员的宗旨意识。党员只有永远不忘党的宗旨，无论在任何时候总保持一种到工作中和生活中发现问题、解决问题，淡化自身名利思想的平和心态，才能得到职工群众的首肯，更好的起好带头作用。胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年大会上说：“我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益。我们党坚持这个崇高原则，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供了施展才华的宽广舞台。”也只有这样，基层党组织才能发挥优势，更好地在群众中开展工作。在强化宗旨意识方面，我们要教育那些为了自身利益纠缠不休，在工作上拈轻怕重，起不到引领作用的党员，同时也要对那些兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人得失，忠实践行宗旨的党员予以表彰和奖励。
有目的的进行宣传教育。宣传是传递职工群众心声、表达意愿，为更好达到企业目标和提高企业影响的一种手段。在艰苦的革命年代，我们党就时刻不忘宣传，并因时、因地、因人开展宣传工作，在全国各地播下革命的火种，使革命能够如火如荼的开展，直至走向成功。党的基层组织要自觉地组织开展好宣传鼓动工作，有目的、有计划、分阶段的开展宣传活动。党组织要坚定用思想武装起来的群众是不可战胜的信念不动摇，勇于探索新的方式方法，因势利导，加强宣传，提高所有党员乃至职工群众的整体综合素质，使之充满激情的完成各项生产任务，为企业发展做出应有的贡献。
三、真正体现出党的关怀作用
党组织是为人民服务的，基层党组织更要把对职工群众的关怀放在第一位，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。这样，职工群众才会与党组织和我们的企业休戚与共，荣辱相关，为企业更好的发展共同努力，所以，党组织必须真心实意的体现出博大的关怀来。
指导同级组织各项活动的开展。同一单位的其它组织和团体在党组织的领导下，要对他们的全面发展和为企业的发展所开展的一切活动予以关心和指导，不能打压及扣帽子。要肯定成绩，加强指导和监督，使工作做得更好。对工作中出现的问题，要积极帮助解决，共同提高。党的基层组织要能独立完成并解决自身的问题，决不能搞官僚主义，把工作上推下压，造成负面影响，这样才能引领其它组织机构工作的良性开展。
关心员工的工作、学习、生活。企业的发展要效益，而效益是靠人来创造的，因此必须更好地关心职工的工作、学习和生活。要不辞辛劳，深入职工群众，了解他们的所思、所想，关心他们的疾苦，把温暖适时送给他们。我们的书记不能要么在办公室里坐班，要么越俎代庖的去指挥生产经营，这样的不注重摸清个体和整体的人员情况，处理起工作来就会很被动，与职工群众也不贴心，讲的话他们也不会听。只有在生活、学习和工作上对职工群众关心体贴，职工群众也才会推心置腹，设身处地为企业着想，全身心的投入工作，党组织的作用也能更好地发挥。
努力营造舒适的环境。根据发展为了人民，一切依靠人民，发展的成果与人民共享的原则，为了企业发展更加和谐，更加稳定，职工的身心健康更有保障，幸福指数不断攀升，基层党组织要力所能及的努力改善职工的生活和工作环境。环境得到改善，工作热情就会高涨，也能更好的创造价值，为企业作出贡献。在党组织的宣传和带动下，每个党员也要以此作为事业和追求，从自身做起，身体力行，影响和带动身边人，为“双创双建”工作添砖加瓦，这样一来，组织和企业的形象都会得到改观。
关心事业的发展。企业要发展，人才是根本，尺有所短，寸有所长，党组织要在企业中当好伯乐，善于发现人才和培养人才。凡是有一技之长的，都要对其进行鼓励，指出发展方向，关心成绩的取得，解决存在的困难。对暂时还不能达到要求和成效不明显的，也要坚定其信心，让他在自己的岗位上干好本职工作，并实实在在感受到组织和企业对他们的殷切期盼。每个职工心中都有一个未来，个人的未来展望会让他们不断拼搏，取得出人意料的成绩，企业未来的展望让他们有归宿感。
总之，在任何时候，忽视了党组织的领导，就不能很好的执行党的路线、方针、政策，发展的方向也会偏移，根本就谈不上工作的正常开展。国家要发展，要进步，都必须长期坚持党的领导不动摇，企业也必须要坚持党政两条路线并重的原则，发挥好党组织在企业管理中的核心作用，企业才能与国家发展的大政方针保持高度一致，不断走向繁荣富强，为职工群众谋取更大的福利。