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请问员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资是否合理，符不符合劳动法规定？

2024-11-17 00:41:03

推荐回答（5个）

回答（1）：

不合法，哪怕工作一天都应当发工资。
劳动法：
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

回答（2）：

根据劳动法规定，既然你已经上了15天班，公司就应该给你15天的劳动报酬，公司不发工资是不合理的。你可以与公司协商解决此事或找当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回答（3）：

不给工资是不行的，看什么情况，如果工人自动辞职，不满一个月周期，可发放百分之五十！

回答（4）：

不合法，但是可以少支付你一些工资作为补偿他的损失。你的入职前有没有签合同那些。

回答（5）：

当然不合理了，在劳动法里规定，上班一天也发工资的。但是要看你自动离职多长时间了。

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