应该是个新鲜人。
进入一个工作,到一个新地方,新环境,新职位,自然是有很多可以自己做的事。就是暂时手头没有工作,也有很多需要了解的有关公司方方面面的信息。是很难没事可做的。
感觉压抑,是因为身处一个人际环境,一个工作环境,但却觉得无所事事,事实上是一种被忽视的失落感。压抑来自于对工作想象和现阶段现状的落差。
同事不说话,可以主动提问题,还是有很多同事是好相处的,作为新人,谦虚和积极总能获得好感,逐渐走进同事的圈子。领导不交代事情,也不难,多观察同事和领导都在忙什么,需要什么,什么时候缺人,主动跟领导请缨,但也要注意办公室艺术,不要抢风头。跟领导接触更要虚心和有原则兼顾,既不能在领导面前唯唯诺诺,也不好对领导指手画脚。
主动是打破人际僵局的最好办法,但并非热情就能解决所有问题,还要恰当和巧妙地介入,不要引起不必要的误会。跟同事和身边的人打交道的机会多了,发生的故事多了,逐渐会走近的。不要害羞,也许一开始比较羞涩和不熟练,但还没有任何一件事糟糕到让天都塌下来那么糟。
这是我个人觉得的解决压抑的办法:
1.如果觉得压抑,那你就在下班时自己出去走走、逛逛。
2.如果觉得压抑,那你就自己找些空余时间,独自一个人在家品着茶、看看书
3.如果觉得压抑,那就找个(些)人倾诉一下。(可以是你的恋人、朋友、过去的同学,最好是父母。因为当父母的肯定很用心听自己孩子的心声)
4.如果觉得压抑,那你就跟同事们聊聊天,他们不主动跟你聊天并不代表你们没有共同话题。
至于你所说的的工作难找,那你还是做着吧。先合理促进同事与上司的关系,实在不行再换工作吧。
可以先主动帮助同事做一些杂事,掌握的原则是主动,但不添乱。
交流,但不要过头。