我想知道、在工伤休假期间工资怎么算

2024-11-01 04:23:10

推荐回答（5个）

回答（1）：

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前3个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.如果单位不按上述义务执行，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门

回答（2）：

不知道你是计件工人还是计时工人，如果是计件制的，就按你前三个月的平均工资发放（不过好多是折合成合同约定的出工日计算工资，各地规定不一，最好是咨询一下12333），如果是计时制的（也就是月薪人员），那就按你正常上班发放工资。
工伤工资也包括全勤奖等各项补助的，企业是不能随便克扣的。

回答（3）：

在单位工伤期间，工资怎么算？

回答（4）：

如果是工伤，在工伤期间的工资应按原工资外加奖金核发，不得无故扣除。

回答（5）：