交了五险一金，而且公司也有交，但是我在官网上只查到了养老医疗住房公积金，数额也对不上？

交了五险一金，劳动者个人承担的同时用人单位也依法按比例承担，但是如果劳动者个人查询官方信息中存在问题的，有可能存在用人单位未足额缴纳的问题，劳动者应尽快去社保行政部门进行核验，如果用人单位确实存在侵害劳动者权益情况的，劳动者应及时维权。
法律分析
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，在职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

如果查询的结果是正确的话，就说明公司缴费这边存在问题，可能缴费基数是有问题的。正常情况下，查询到的保险数据应该是五项保险，各项保险都有具体的缴费基数，缴费金额。公积金也是，每个月公司和个人缴费明细都能查询。你可以去所属地区的社保中心具体查询并打印，和公司这边沟通一下，查明原因。也有可能你查询的结果不准确，比较有效的方法就是带着身份证去缴纳社保的社保管理中心查询，数据肯定不会错，如果真的是公司或其他方便的问题，也可以更好的解决和调整办法。同样，公积金就去公积金管理中心查询办理。