这个就是公司剥夺你们的劳动时间。 如果每个月有1-半天，就算了。 如果太多，无法忍受，就到劳动局投诉，要求公司给你们加班费。 但你知道，如果你没有离职，和公司打这种官司，输赢都不好。 如果公司还有别的侵犯劳动者行为：比如，不签合同，不交保险等，可以一并投诉；争取更大利益。
正常上班时间应当是174小时，如果是依法进行调休的，是合法的。 纵横法律网-北京市惠诚律师事务所南京分所-余联刚律师
