应届毕业生找工作迷茫怎么办

2025-01-08 20:30:11

推荐回答（5个）

回答（1）：

应届生同学的人生，想象力真的是无限了。你这个专业，真的太多工作可以做。我当年毕业也是觉得自己什么都能做啊，又不知道做什么好。本科专业是行政管理，培养公务员的，但我特别讨厌。里面有人力资源的课程，所以觉得自己可以做HR。然后喜欢画画，上过广告专业的课，又觉得自己可以去广告公司做创意做策划；然后文笔不错，觉得自己还可以去当记者啊什么的。。。。。。加上自己没有实习。所以毕业后我在公司做过HR，然后又换家广告公司做策划经理，后面才定了HR这个方向。如果你想定职业，不用想着要一次就把一辈子的职业方向定下来。目前这个阶段，可以从几个维度分析一下：1、兴趣爱好或者感兴趣的职业方向喜欢做的事，做起来会特别开心。只要不是特别需要专业技能，比如做开发或财会，其他从零学的都没什么问题。即使是开发，只要有决心，也可以。我一高中同学，大学学的是社会工作，自己自学了开发编程，后来去了很多公司工作，能力上来后去了华为，去年去了蚂蚁金服做研发工程师。除了兴趣爱好，平时接触或听说到的职业，肯定有你比较喜欢的，想想看自己喜欢的原因是什么？把这几个感兴趣的职业记下来，好好研究一下。按就业单位类型，按行业类型，再按职能，就能列个清单出来：单位类型：政府机关、国企、事业单位、外企、民企行业类型：传统行业--太多；互联网等等职能类型：跨行业的--人、行、财、法、MKT、SALES、客服、BD；传统行业特有-- 生产制造、物流、质检、采购等；互联网特有--产品、运营、研发等。2、专业优势英语按道理比其他专业的学生要强一些。所以可以选一些要求英语的行业或职业方向。但是，不太建议把英语当成一个职业，除非你对它特别痴迷，比如当个老师或同传之类的。英语本身是个工具，如果你在职业上有了专业积累，英语又好，就会有相对优势。比如这几年开始出现互联网公司出海潮，很多中国互联网正在走出去，在国外建立团队，需要运营、MKT、BD甚至HR的人才，这些职位除了职能上的专业技能要求，也要英语流利，而国内这种既有专业度又英语好的人其实不多，所以这种人特别抢手，小几年的工作经验，两三万工资外加150-200美金/天的海外补贴。3、性格特点有些职业特别需要性格去配合，不然会特别特别痛苦。所以你得看看你的性格，适不适合做这类工作。如果你性格比较保守，喜欢安稳，销售类的工作可能就不适合你了。4、人生观和规划如果你的家境不错，喜欢安稳，没有太多经济上的压力，那就找份安稳的工作好了，这种工作多了去了。如果你的人生观是富足和成就感。或者想挣钱，挣很多的钱，也要看你想工作还是创业。如果只是工作，可以看看哪些职业做得好待遇会比较高，或者说普遍的待遇较高，比如做研发特别是算法，待遇就非常高。5、行业赛道的宏观分析我的父辈时代，国家单位是最好的；我的时代，外企是最好的；近些年，互联网特别是大厂是最好的，很多外企的人都跑到了互联网大厂，阿里市场部据说有个宝洁帮。当然这也只是个相对的说法，行行出状元，其实没有好不好的说法，我说的是经济形势和发展态势。你需要从近几年和接下来几年中国甚至全球的经济发展趋势来看看行业赛道，这会影响到哪些岗位会吃香，哪些岗位可能会消失。国家的“一带一路”，互联网公司从中国红海转战国际蓝海，这些都是些趋势。6、与前辈请教做了前面几个分析后，选出几个方向，每个方向各找几个前辈多请教一下，了解一下前景，看看三年、五年、十年可以预见到的发展会是什么样的，里面的挑战和机遇有哪些。很关键的一点是找对人问，多找几个人问。找错了人，他/她的视野不够，就会误导你。比如说，有的人告诉我她觉得HR挺没前途的，不就是个招人的嘛，工资也不高。确实，市场上做到所谓HRD的人，工资才一万多的人很多，专业能力也不强，但不代表这个职业前景不好。好的HRVP或CHO，年薪有几百万，少的也有百万。7、阶段性总结年轻的时候犯错没什么大不了的。即使今天选错了，及时改正就好。所以不用太担心。但不意味着太频繁地换，丢掉芝麻捡西瓜。需要定几个职业方向，选一个最喜欢的先试，给自己定个时间点，走一步看三步，然后到了下一个阶段做一下阶段性的总结。你在每一个阶段的视野和判断都是有限的，接触到的人及层面也是有限的，所以到了下一个阶段不一定就对了。所以才要做阶段性的总结。

回答（2）：

现在很多人都是说大学生就业难，甚至一部分大学还利用这个当作借口，带着消极的态度去找工作，最近就有一个奇葩的消息，引来了无数网友的围观，让人大开眼界。

原来，一个普通的应届大学生，嫌弃月薪3000的工资是在太低，自己竟然一个人在家啃老了半个月，最后是父母没有办法，才不得不请来当地的媒体帮忙，年迈的父母的也是无奈、气愤、后悔的。

应届生就业为什么难呢？

1、供需矛盾

什么东西都讲究一个平衡，而随着大学的扩招，2019年的应届高校毕业生规模是834万。换句话说，今年毕业的高校应届生人数同比增加14万人，比十年前增加了26%，更是较2004年的280万毕业生，增加了197%。

明显是供大于求，再加上大学设置的专业，很多都带有滞后性，并且学校注重理论知识，对实际操作这块则比较少，所以大学毕业后，很多人难以找到理想的工作。

但是，地招聘企业的招聘人数并没有和大学毕业生的人数增长同步。2018年用人单位招聘应届大学生人数只有小幅增长，增长率远远落后于应届生毕业人数。再加上整体经济放缓以及中美贸易战，企业的用人需求下滑的同时用人的要求却在不断提升，这更加加剧了供需之间的矛盾！

2、不了解市场需求，准备工作不足

大学和社会最大的区别在于大学期间是循序渐进，学校已经按照教学计划告诉你了整个大学的学习安排，以及满足毕业的基本条件，循序渐进的把课程一门一门考出来就可以了。而社会是一个以终为始的过程，公司只会设定一个需要实现的目标，具体如何实现需要依托自己的能力来完成。

在校大学生往往只有少部分的同学通过社会实践、与社会有经验的人不断交流学习建立和社会工作实际的交流和联系。从中获取行业的分类信息、读懂岗位的招聘需求，了解自身能力和岗位招聘需求的差距进行针对性补足；了解大学生就业景气度指数，针对性的进行职业规划和能力补足。

很多大学生，在大学里面，奉行的就是60分万岁，平常逃课，玩游戏，考试的时候，临时抱佛脚，认真学习的没有几个。抱着得过且过的心态，很多大学生对自己的职业生涯没有一个整体规划，到了毕业的时候，才会觉得好迷茫。

应届生就业如何破局？

1、根据CIER指数选择职业

所谓CIER（中国就业市场景气）指数，是通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映劳动力市场上职位空缺与求职人数比例的变化，从而起到监测劳动力市场景气程度以及就业形势的作用。

目前国内就业景气度承压，求职竞争日趋激烈。2019年，大学生就业景气度指数（CIER指数）为1.41，较2018年的1.54有走低趋势，相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求。

分行业看， 2019届应届生就业景气度最好排名第一的依然是中介服务业。此外，教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高。另一方面，航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差。

分职位来看，2019届应届生就业景气度最好的10个职位中，排名第一的是销售业务相关职位，CIER指数为1.35。此外，地产中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前。而高级管理、IT管理等职业的就业景气度较差，很大程度上由于这类职位对工作经验和职场积累的要求比较高，很少对应届生开放。

分企业性质看，民营企业、合资企业和股份制企业的2019届应届生就业景气度最高，分别为3.85、2.01和1.77。国企、上市公司和外商独资公司的应届生就业景气指数较差，分别为0.22、0.55和0.62，均低于1。

分企业规模看，2019届应届生在中小微企业的就业景气度均高于1，其中，20-99人以及100-499人的中小企业CIER指数分别达到7.47和5，小微企业对应届生的需求量很大。

相反，500人及以上规模的大型企业就业景气度较低，均在1以下。这也意味着，初创型企业针对应届生释放了更多的就业机会，成熟型大企业对应届生热情不高。

2、找到自己的职业优势

职业优势，它不仅仅是你表现出来的突出能力，也包括你做事的风格甚至思维方式。

这里我用我制作的几张PPT说明一下如何找到自己的职业优势。

找到职业优势的三个方法

自我洞察

周围人眼中的你

职业评测工具

两三个顾问结合多个测评工具，分析的结果出现的重合区域，基本就是你的优势方向；找到适合自己的事情是一个过程，每个人不是只适合做一件事，不要给自己设限；没有必要跟短板较劲；没有必要被短板吓跑，所有能力可以通过训练提升。

3、继续学习深造

继续学习深造不失为一种避开就业压力，同时提升自己的学历或能力水平确立自己在社会中的竞争优势的一种方式。但也需要注意，我国最近几年经济下行的压力，企业裁员严重，所以超过40%分本科学生都会有考研的打算。

2019年的考研人数达到历史性的290万。但是各大高校录取的人数其实并不多，很多学校甚至都有缩招的现象，据某考研机构的统计，2019年高校的研究生招生名额只有70余万人，这包括全日制、在职、保送等研究生名额的总和。

4、有时候选择比努力更重要

很多人大学没有认真学习，也没有人生职业规划，但是有的人善于发现市场趋势，比如IT互联网行业，有的人毕业后找工作碰壁，很快发现了IT互联网行业，从而选择快速职业培训，进入这个行业，入职名企，收获高薪。所以有时候选择比努力更重要。

回答（3）：

1. 高中生可以学餐饮酒店管理专业，从事酒店管理岗位，成为酒店职业经理人，选择专业学校进行学习，学校与酒店名企合作那种，毕业无需自己找工作。也可以选择学习厨师技术，学西餐，西点，中餐，成为总厨，大厨，西点师，拿高薪，来这里一样可以圆你大学梦，毕业可拿大专文凭。

2.高中生可以学餐饮酒店管理专业。选择专业的学校学习，学校与酒店企业合作那种，定向培养成为酒店职业经理人，学生毕业后可以从事酒店管理岗位。担任前厅经理，后厨管理，客房部经理。
选择这里，一样可以圆大学梦，可拿大专文凭加技能证书

回答（4）：

多面试，多思考，你就会明白工作的方向了，然后提高自己的能力，让自己能够胜任自己的工作。

回答（5）：

迷茫很正常，先找个专业对口个工作试试，不合适再换，多尝试，或许能找到自己正在喜欢或者适合的工作。

最新问答

【求助】如何在CATIA中自定义图框！急！！！

我国食品安全的现状如何？有何对策

我缺钱缺到死，公司刚起步在装修门店扩大规模让我们放假一两个星期，我还要按时还房贷呢，再找工作还是？

轻伤一级的案子我们以赔偿了还需要请律师吗？

bootstrap 101 template是什么意思