58问答库 > 差一个月能领到毕业证，现在有家公司说实习期6个月，6个月后转正，无试用期。这样合理合法吗？

差一个月能领到毕业证，现在有家公司说实习期6个月，6个月后转正，无试用期。这样合理合法吗？

我与公司该签的是实习协议还是劳动合同呢？

2024-11-06 11:16:20

推荐回答（2个）

回答（1）：

首先实习期6个月的公司最好不要去，正常公司实习期是1~3个月，其次跟你签的是劳动合同，并不是实习协议，最重要的是劳动合同是要实习期过了之后再给你签的，所以另找其他工作吧。

回答（2）：

试用期：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为相互了解和选择而约定的考察期，受劳动法保护，也就是在劳动合同履行初期，合同双方具有一定期限的选择权。
实习期：实习期则指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围。学生在实习期与实习单位并不成立劳动关系，因此不受劳动法保护。
二者区别，还没毕业的同学在公司里工作，就是实习。毕业了的同学在公司工作和用人单位签订劳动合同，就是试用。二者最大的区别就是，你是否毕业！其次试用期和实习期用人单位和劳动者的权利义务也不相同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。