企业必须参加的险种要看当地劳动局的要求以及企业的性质来决定。
缴费的多少除了比例外,还取决于缴费基数,缴费基数则来源于员工的工资总额的年平均值。企业应该按照员工的税前实得工资来为员工缴纳社保费用。
养老保险单位20%个人8%
失业保险单位2%个人1%
工伤保险单位0.5%、1%或1.5%取决于单位的经营性质
生育保险单位0.008%或3%根据当地社保要求
医疗保险各地均有不同标准,但原则上单位多缴于个人,属单位与个人共同负担险
企业以及金额:
医疗保险 7.00% 257.32 元
养老保险 12.00% 216元
生育保险 0.70% 25.73元
残保金 0.80% 39.11元
失业保险 0.50% 9 元
工伤保险 0.40% 7.2 元
社保(合计) 554.36元
个人比例以及金额:
医疗保险 2.00% 73.52 元
养老保险 8.00% 144元
生育保险 0.00% 0 元
残保金 0.00% 0 元
失业保险 0.50% 9 元
工伤保险 0.00% 0 元
社保(合计) 226.52 元