离职后办失业登记有时间限制吗

2024-11-27 09:35:51

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回答（1）：

员工从单位离职，原单位应该在15日内给员工办理解聘备案相关手续。如果符合领取失业金的条件，那么应在合同解除后的60日内办理。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。

回答（2）：

回答（3）：

员工从单位离职，原单位应该在15日内给员工办理解聘备案相关手续。
如果符合领取失业金的条件，那么应在合同解除后的60日内办理。

回答（4）：

2020年，5月3号，我离开单位，啥也没办，3个月了，还能办理失业登记吗

回答（5）：

正常情况，员工从单位离职，原单位应该在15日内给员工办理解聘备案相关手续。
如果符合领取失业金的条件，那么应在合同解除后的60日内办理。
其他的情况，没有时间的限制，原公司如果没有给员工办理妥当，应该及时的为员工办理解聘、失业的相关材料。