陆晗与投资顾问公司存在劳动关系，双方签订的劳动合同合法、有效，投资顾问公司应当按照合同的约定履行支付工资等义务。
理由是：
第一，陆晗与投资顾问公司签订劳动合同时已经年满18周岁，符合《劳动法》规定的就业年龄，具备与用人单位建立劳动关系的民事行为能力和责任能力。
第二，陆晗在与投资顾问公司签订劳动合同后，按规定付出了劳动，公司向王某支付了部分劳动报酬并对其进行管理，这完全符合劳动关系的本质特征。
第三，陆晗签订劳动合同时，已经明确告知了公司其是应届毕业生，投资顾问公司对此完全知晓，双方在此基础上就录用达成一致意见并签订了劳动合同。因此，签订劳动合同是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形，并无违法法律的规定。
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