当然不是了，这个是客观要求，企业单位对于工作经验要求是基于自身对工作开展所提的相对要求，所以不是就业歧视。而所谓就业歧视是指就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
