小企业,大企业,中型企业。
小企业注重人情管理,制度不会十分完善,工作环境比较宽松,对员工约束不强。企业文化不明显。
中,大型企业可以制度管理,注重培养企业文化,制度管理完善。员工清楚自己的岗位与职责。
其实路是死的,人是活的。只要能把大家团结起来,积极向上都是很好的管理方法。
这个得视不同企业而定,只能概括地说可以从以下几个方面来阐述:
1、企业文化
2、组织架构
3、员工福利
4、客户关系
5、办公自动化
6、其它
作家杨大侠认为,当下中国,在很多产业领域都已成为全球第一,中国企业家的管理思想也应该主动去赢得国际社会的关注,不然就会成为一种遗憾。