这样的情况下不算工伤;
未采取任何措施,也只能从道义上谴责这家公司。
如果交纳医疗保险了,该用人单位没什么责任。支付病假工资即可。
单位应该给工人投保意外伤害,对于医疗保险,要看职工是否已经投保,如果投保了农保,那么就没有义务继续投保。
自发性的疾病,如果在48小时内死亡的,按照工伤处理。如果不是这种情况,应该不算工伤。
医疗保险也没给买吗?有没有签署用工协议?没有协议,不过有领取工资记录,比如工资卡上的存款都可以算是正式用人,其实就算买了保险,对于工伤按规定,,上下班路上遇到车祸可以是工伤,但是对于疾病是人死了才算工伤的哦,疾病引起的很复杂,关键看是什么原因引起的脑出血,至于有没有抢救,单位好推脱的,比如没人看到等等