我是2013届应届生，最近收到苏宁电器南京总部人事专员的offer，下周一就要签三方了，有几个问题请大侠帮忙

我是2010年七月进的苏宁北京大区总部生活电器采购部，一个个来回答你的问题：
1、你应该是1200体系招进去的吧？基本工资和房补却是是这个数字，我是1200八期，当时的基本工资是2850，房补500，北京的稍微高一点，采购部会有些绩效奖惩，但是不多，每个月就几百，但是你刚去的话肯定是学习为主不会让你负责品牌，人事也是有KPI考核的，各个部门不一样的指标，但是人事的奖惩会少一些或者没有，你应该是南京的总部人事吧？
2、所有1200体系的毕业生都要在南京进行为期半个月的集训，全国所有没有例外，集训的时候很严格，有的人坚持不下去了就会自动离开，裁人的概率很小，除非你却是犯了什么原则性错误，所谓的裁人基本上都是自己坚持不下去的，每一批都会有五到十个人左右，所以只要你坚持下来了就没什么问题，集训有个固定的科目就是30公里拉练，我们当时是晚上11点出发，一直走到第二天六点回到基地，有的会带你们去怕紫金山，其实挺有意思的。
3、流动性比较大也几乎都是主动离职，没有公司辞员工的，但是如果你犯了很大的错误那就不一样了，比如采购灰色收入比较多，如果你被公司发现了，当然会辞退你，这个没得商量，但是人事基本没有被辞退的。
4、总部是统管全国所有大区，必须会比较累，总部人员基本上每天都在九点左右下班，一个月会有几天比较晚，具体几点说不定，十一二点也是他，凌晨也是他。
5、苏宁的规章制度很多，也很明确，这是一个系统的东西，你想想公司规模这么大，无规矩不成方圆，上下班要打卡，迟到五分钟以内不扣钱，迟到一个小时之内扣20每次，迟到一个小时以上算半天旷工，这个就比较惨了，我又一次被扣了两百多，你所谓的不能上其他网站，根本不存在，因为苏宁根本上不了外网。
6、和苏宁签订的是正规的公司合同，不是派遣合同，如果你是1200体系，第一次签订五年管理岗合同。
说的这么多，希望对你有帮助，我毕业之后就去的苏宁，期间经历了很多变故，苏宁却是很累很累，做实体通路的都差不多，但是苏宁的整体风气还是同行业中比较好的，1200如果能够坚持下来发展会很不错，刚毕业，去苏宁锻炼一下其实是一个很好的选择，从苏宁出来了，你再去别的公司，你就会发现，其他公司和苏宁一比真的就是些渣渣，他们的工作效率和苏宁是没办法比的，祝你在苏宁能有个很好的发展。

员工待遇低于社保缴费基数
有时候员工社保停缴，以后有钱了偷偷补上。
加班没完没了
如果去受罪或者锻炼自己的忍耐，可以去一试。

苏宁太垃圾了