以前发微信给领导领导都回，现在发他都不回。都是问工作上的事，为什么啊？

那就先别发了，发多了领导会很烦，影响你在他心中的形象。

不要发了，要么他忙，要么不想理你，这两种情况都不适合再发。

有可能没有看到，或者他看到了还没想好如何答复你，反正我感觉不要再发的好，显得你沉不住气，先等等吧，如果等了一段时间还没回复，你就直接打电话吧，不熟可以加深印象。

还有就是领导可能不怎么喜欢用微信，一般年纪大的领导都不怎么喜欢用微信，那就建议你打电话或者发短信。

1、你问的问题其实自己想想就可以得到答案的，见过很多这样的人，偶尔出于礼节还是会回答，但很不以为然，有时，我自己也会这样，问完人家，感觉其实自己想一下就可以的。
2、你问的问题是没有明确的答案或者答案范围很广的那种。比如把“你中午想吃什么”换为“中午想吃米饭还是面条”。再比如问：我怎么去客户那里，你可能意思是可以打的士去吗，但你换为直接这样问，答案范围就小很多，人家都喜欢回答那些答案范围小的，所以问之前先把问题改变到答案比较精简的那种。
3、领导不想干了，对工作不上心。
4、和你合不来，不想和你保持沟通。有些人他们并没什么毛病，但我确实不喜欢，慢慢的真的连回话都懒了。
5、对你彻底失望了，希望不和你有任何联系。

1，可能只是忙，没看到，
2，可能你问的问题太低级了。领导对你表示失望。
3，领导觉得你烦了，不想搭理
4，更希望培养你的独立性，领导只能给你方向性的指导，其他得看你自己！

领导关心你的业绩，不是关心你的感情，这样的领导还是值得尊重的。

以前的领导刚上任，屁股没坐稳，现在的领导江山稳定，不会把你看在眼里，把你找忘记了