实习生上岗公司没签劳动合同。违法吗？

2024-11-22 21:08:57

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回答（1）：

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

违反的话，必须赔偿双倍的薪资给员工

回答（2）：

违法

实习生上岗 公司没签劳动合同。违法吗？